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聚精神樹形象 優炫軟件培訓青年骨干 加強人才梯隊建設

2019-10-08
10月6日-7日,優炫軟件青年骨干管理培訓班在北京開班,來自全國各分、子公司以及北京總部的50余名青年骨干參與了為期兩天的培訓。

開班儀式上,優炫軟件董事長梁繼良從不同維度闡述了優炫軟件的企業愿景,通過介紹行業發展趨勢和頂尖企業發展歷程,深度解析了優炫軟件的近期目標、遠期目標。



此次培訓班以“振奮精神、開拓進取、內聚人心、外樹形象”為主題,從企業文化、人員招聘、團隊建設管理、市場開拓、項目財務分析以及產品解讀等多個方面展開培訓,旨在加強公司青年人才梯隊建設,幫助中青年骨干提升理論水平、強化管理能力、增強業務能力。



優炫軟件人力資源總監逯瑤做了企業文化培訓,重點講解了優炫員工十項守則,培養具有敢于創新、勇于擔當、善于總結等優秀品質的優炫人。同時逯瑤還分享了管理經驗,希望青年骨干學員的管理水平得到進一步提升。



在人才引入方面,主講人重點講解了如何招聘人才,留住人才,并以實際案例講解了招聘渠道、溝通技巧以及人才篩選。




優炫軟件副總經理程志新則詳細講解了如何進行團隊建設管理與市場開拓。他表示,一個團隊的戰斗力強不強,很大程度上要看團隊的建設管理是否科學、紀律嚴明。因此作為管理者,要從招聘、管理、考核等流程上,學會合理分工、正確傳授經驗、嚴格考核。





財務部、產品部等部門先后進行了分享,內容涉及項目稅務分析、規避財務風險、數據核算、產品解讀等方面。借助實際案例,通過深入淺出的講解,讓青年骨干學員們學得進、學得會、有收獲。通過分享,加深了青年骨干學員對于相關知識的認知,也對青年骨干學員在實際工作中的表現寄予了期許。

此次培訓的青年骨干表示受益匪淺,在理論知識儲備上收獲頗豐,在團隊管理方面收獲更多經驗,同時,現場的充分溝通讓團隊凝聚力有效提升。通過此次培訓,讓青年骨干學員得到了經驗,受到了啟發,理清了思路,實現了業務能力與素質能力的同步提升。未來,優炫軟件將繼續舉辦一系列培訓活動,培養出一支業務、管理雙優的青年管理團隊。

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